□陳學(xué)南

我是福建杜氏家居集團黨支部書記、工會主席陳學(xué)南。

上個月29日，杜氏集團新建廠房內(nèi)一片鑼鼓喧天、歡聲笑語。今年是新中國成立70周年，我籌劃將愛國情懷融入到集團一年一度的“杜氏節(jié)”活動中，近1300名員工手舉小國旗，唱響《歌唱祖國》《我和我的祖國》《咱們工人有力量》等歌曲，在每個方陣隊旗和榮譽旗帶領(lǐng)下，踏著紅地毯步入布置喜慶并懸掛有“不忘初心、牢記使命、銳意進取、開拓創(chuàng)新”等橫幅的主會場。大家聆聽董事長杜錦祥《匠心打造木語空間國際化品牌》年度創(chuàng)新成果報告，表彰獎勵一批創(chuàng)新能手。對企業(yè)黨建作用，董事長杜錦祥感概說：“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，而一個堅強有力的黨組織正是企業(yè)創(chuàng)新的不竭動力。杜氏今天的成就離不開優(yōu)秀黨員的拼搏付出?！?/p>

杜氏集團是一家民營企業(yè)，在大家的觀念中，民營企業(yè)一心只想著賺錢，黨務(wù)工作不好開展。然而，讓人刮目相看的是，近年來黨建工作在杜氏集團開展的有聲有色，大大推動了企業(yè)的飛躍發(fā)展。

今天我和大家分享一下，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助推企業(yè)發(fā)展的一些體會。

我原先在國有企業(yè)邵武市印染廠工作20年，2002年8月，在國企從事過工會和黨建工作的我來到錦陽木業(yè)公司（杜氏集團前身）任辦公室主任，剛到企業(yè)時，我思索著，黨建工作如何在民營企業(yè)發(fā)揮作用、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)廣大職工。我堅信只要勤勉努力，開拓創(chuàng)新，黨建工作就一定能像一棵優(yōu)秀的種子，在企業(yè)里發(fā)芽壯大，綻放絢麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實。

在杜氏工作一段時間后，我經(jīng)過一番調(diào)研，觀察到公司四個現(xiàn)象：一是企業(yè)管理不規(guī)范；二是安全意識差；三是質(zhì)量管控存有問題；四是無成本意識。面對這個情況，我跟董事長杜錦祥對企業(yè)的整體運作進行深入分析，認(rèn)為員工的共同價值觀僅靠企業(yè)部門的力量和行政管理是不夠的，必須依靠組織建設(shè)，我提出了建立工會和黨組織的建議。有董事長的支持，在上級組織的指導(dǎo)下，2003年公司先后成立了工會委員會和黨支部，我當(dāng)選為工會主席和黨支部書記。

針對私企的特點，我緊緊抓住黨建和工會組織發(fā)揮什么作用的問題。首先統(tǒng)計員工信息，再規(guī)劃公司組織架構(gòu)，制定規(guī)章制度和職工手冊，實施后員工精神面貌煥然一新，經(jīng)濟效益逐年增長。黨群組織達到“企業(yè)所需、業(yè)主認(rèn)同、黨員擁護、職工歡迎”工作要求，我也先后被授予“福建省企業(yè)優(yōu)秀思想政治工作者”、“福建省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、福建省十佳“職工最可信賴娘家人”，2018年榮獲“全國優(yōu)秀工會工作者”稱號。

2006年公司采納我的建議，開始建立評選企業(yè)優(yōu)秀職工和勞模及先進班組機制。剛開始推行評選，部分員工覺得我們打工賺錢，評什么先進這些虛的都不感興趣。經(jīng)過思想溝通，認(rèn)真遴選出首屆10位勞模受到公司表彰獎勵，參加公司出資的國內(nèi)外旅游、考察學(xué)習(xí)，從而提升員工爭當(dāng)勞模熱情。到2018年已評選13屆，累計178位企業(yè)勞模，使杜氏勞模文化在全省都具有一定的美譽度。今年7月，我協(xié)調(diào)組織全員開展“小革新、小設(shè)計、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議”五小創(chuàng)新活動，僅7月至9月，員工共完成1787個各項改善。我將職工優(yōu)秀創(chuàng)新提案推薦申報省總工會百萬職工“五小創(chuàng)新大賽”。公司開發(fā)部吳有元部長三次申報都沒能獲評，我給他分析原因，鼓勵他再接再厲。2018年，我與吳有元共同擬稿的《智能家具配件的研發(fā)》《實用新型實木背板的推廣》二項創(chuàng)新成果，均獲評省級創(chuàng)新大賽三等獎。杜氏已形成濃厚的勞模文化和匠心精神。

為提升職工素質(zhì)，我組建了企業(yè)文化中心。文化中心不屬于公司行政組織架構(gòu)，是員工自愿自發(fā)的群眾組織，參與人員沒有薪酬，啟動時只有十余位黨員和工會骨干。我堅持積極引導(dǎo)，籌劃各項活動，不斷凝聚員工，如今文化中心下設(shè)置文藝組、體育組等十余個興趣小組，參與骨干達210余人。今年9月，我組織130位員工參與全市千人拉歌活動，這些職工群眾喜聞樂見的文化活動，提升了職工的精氣神。

2016年，我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)與大埠崗竹源村開展精準(zhǔn)幫扶。初次來到竹源村，了解到留守、孤寡老人的困難情況。當(dāng)為困難戶送上慰問品和慰問金，一位八十余歲的老奶奶要下跪答謝時，我深感責(zé)任重大，每年春節(jié)前和特定日期我都組織黨員干部到竹源村走訪慰問，組織企業(yè)文化成員到鄉(xiāng)村開展文化交流。我制定了企業(yè)困難職工幫扶機制，建立困難職工檔案，近三年通過協(xié)調(diào)公司補助和上級幫扶，發(fā)放困難職工慰問金達34萬余元。

擔(dān)任黨支部書記十多年來，我充分發(fā)揮“黨建帶工建、工建壯黨建”作用，在打造特色企業(yè)文化中重點融入黨建元素。我也深深體會到一家優(yōu)秀企業(yè)無論公辦或私營，只要具備向上的正能量，黨建工作與企業(yè)發(fā)展是能夠共進雙贏的。我將“不忘初心、牢記使命”，以廖俊波精神努力摸索創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作新方法，為企業(yè)的壯大，為鐵城經(jīng)濟的騰飛，做出一名黨員應(yīng)有的貢獻。